勤め先の飲食店をそのままに9月から新しい経営者になっての営業が始まります。
8月半ばに新社長との面談があり、その後、音沙汰がなくて、先週にやっと契約書が出来ました。
時給が上がるけれど仕事内容がハードになり、お金が増える嬉しさはあるけれど、精神的と肉体的に無理な気がしてます。
保険加入のパートさんは、いままで昼食代は無料でお店の食材は好きなものを食べていましたが9月より食べたものの半額を支払うようになりました。
それと給料は9月末締めの支払いが10月末と、ナント1カ月先なんですねー。
9月からの新体制で準備が整わないこともあるらしいけど、お給料計算が今時に手計算だってさー！
タイムカード的なものもなくなり個人個人が手書きだってー。
ユニフォームもクリーニングじゃなくなり個人での洗濯になるしさー。
人によっては週一で働いても良いとな！
それってどーなのよ！
自分は、とりあえず契約しますが様子見で辞めるかもかも〜。
わたしゃ経営のことはサッパリ分からんが貧乏経営者が商売の手を広げても無理だろう？
もしかしたら1カ月後には新体制についていけずに全員が辞める可能性が大ですね。
まっ契約したからにはシッカリ仕事しますけれどねヽ(｀▽´)/
8月半ばに新社長との面談があり、その後、音沙汰がなくて、先週にやっと契約書が出来ました。
時給が上がるけれど仕事内容がハードになり、お金が増える嬉しさはあるけれど、精神的と肉体的に無理な気がしてます。
保険加入のパートさんは、いままで昼食代は無料でお店の食材は好きなものを食べていましたが9月より食べたものの半額を支払うようになりました。
それと給料は9月末締めの支払いが10月末と、ナント1カ月先なんですねー。
9月からの新体制で準備が整わないこともあるらしいけど、お給料計算が今時に手計算だってさー！
タイムカード的なものもなくなり個人個人が手書きだってー。
ユニフォームもクリーニングじゃなくなり個人での洗濯になるしさー。
人によっては週一で働いても良いとな！
それってどーなのよ！
自分は、とりあえず契約しますが様子見で辞めるかもかも〜。
わたしゃ経営のことはサッパリ分からんが貧乏経営者が商売の手を広げても無理だろう？
もしかしたら1カ月後には新体制についていけずに全員が辞める可能性が大ですね。
まっ契約したからにはシッカリ仕事しますけれどねヽ(｀▽´)/
